Inside Sales

HBO
Sales
32 - 40 uur, 40 uur

Heb je een passie voor techniek, interne projectbegeleiding en krijg je energie van (internationaal) klantcontact?
Combineer het beste van deze 3 bij Movexx!

Wat ga je doen als

Inside Sales

Als medewerker Inside Sales ondersteun je met je servicegerichte aanpak en technische kennis de projectmanagers van sales bij hun nationale en internationale activiteiten. Extern ben je de vraagbaak voor onze klanten en dealers omtrent offertes, levertijden van (demo) machines en klant specifieke oplossingen. Ook intern ben je dé spil tussen sales, operations én engineering. Met jouw energie en focus zorg je dat alles op rolletjes loopt. Je coördineert de interne en externe communicatie en neemt, waar nodig, de leiding in projectbegeleiding. Ondanks dat je collega’s van Sales veel onderweg zijn, werk jij vanuit ons prachtige, recent verbouwde hoofdkantoor in Veenendaal die van alle gemakken is voorzien.

Je houdt van de dynamiek binnen een groeiende organisatie met korte lijnen. Je vindt snel je weg en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en teams.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden: 

Je beheert ons CRM-systeem, ‘Pipedrive’, waarbij je inkomende leads snel en nauwkeurig toewijst aan de juiste collega, zodat deze tijdig worden opgevolgd. Wanneer er klantvragen zijn, pak je deze op en verwerk je ze tot een order. Je signaleert proactief veelvoorkomende vragen en gebruikt deze inzichten om interne verbeteringen te initiëren op zowel product- als machineniveau. Indien nodig, neem je hierbij de leiding in de interne projectbegeleiding. Daarnaast zorg je ervoor dat alle benodigde informatie, zowel technisch als commercieel, altijd up-to-date is en beschikbaar voor iedereen die ermee werkt: collega’s, klanten en dealers. Je ontwikkelt en onderhoudt documentatie, en met jouw kennis creëer je trainingen voor onze dealers.

Wat wij vragen:

  • 0-5 jaar werkervaring, in dynamische binnendienst functie, bij voorkeur in de technische branche
  • Werken met CRM-pakket (PipeDrive), Ridder pré
  • MBO4 werk- en denkniveau
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Beheersing van overige talen is een pré
  • Proactieve en klantgerichte houding
  • Energieke teamspeler met gevoel voor humor

De arbeidsvoorwaarden:

Dit staat jou te wachten! 

  • Een afwisselende functie met hoge mate van zelfstandigheid
  • Een prettige werksfeer in een innovatieve organisatie
  • Leuk en gedreven team van collega’s

De absolute pluspunten van deze baan:

  • Je krijgt de kans om bij te dragen en mee te groeien met de organisatie waarbij we continu willen verbeteren
  • Je krijgt de ruimte om te doen waar jij enthousiast van wordt
  • Er is meer dan voldoende ruimte voor eigen inbreng

Ook de arbeidsvoorwaarden zijn dik in orde. Je kunt rekenen op o.a.:

  • Volop mogelijkheden om door te groeien en opleidingen te volgen, daar helpen we je graag bij!
  • Leuk voor later: een goed georganiseerd pensioen
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime werkweek en genoeg actieve en ontspannende (team-)activiteiten voor de fijne work/play verhouding

Waarom je deze kans niet mag missen!

Wat moet je doen om te solliciteren?

Interesse in deze vacature?

(NL) Sollicitatie

Maximum file size: 67.11MB

Privacy

Stap 1: Sollicitatie

Dank je wel voor je interesse in onze organisatie en het indienen van je sollicitatie. We waarderen de tijd die je hebt genomen om ons meer over jezelf te vertellen. Binnen een week mag je een persoonlijke reactie van ons verwachten, waarbij we zorgvuldig op je sollicitatie ingaan.

 

Stap 2: Telefonisch interview met de Recruiter

Hierin maken we kort kennis om te achterhalen of de vacature past bij jou als persoon en jouw kwaliteiten, en of onze organisatie jou aanspreekt. Kortom, we bekijken of er een match is voor een gesprek op locatie. Dit gesprek duurt ongeveer 20 minuten.

 

Stap 3: Kennismaking op kantoor

Je hebt een gesprek met de teamlead en HR. Hier kunnen we elkaar beter leren kennen en krijg je een gevoel van onze bedrijfscultuur en de functie.

 

Stap 4: Tweede gesprek op kantoor

Hier gaan we dieper in op de dagelijkse werkzaamheden en teamdynamiek. Dit gesprek vindt plaats met een directe collega en de teamleider of HR. Het kan ook zijn dat dit een kort gesprek wordt gecombineerd met een meeloopochtend of -middag, afhankelijk van jouw voorkeur als sollicitant.

 

Stap 5: Aanbod

We zijn enthousiast en willen je graag een aanbod doen. De recruiter belt jou om het aanbod te bespreken en stuurt het vervolgens per e-mail. We bespreken details zoals salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, en de startdatum.

 

Stap 6: Welkom in ons Team!

Alle bovenstaande stappen zijn goed gegaan en we verwelkomen je graag in ons Movexx-team! Hiervoor zal je kort contact hebben met onze HR-adviseur voor de verdere stappen, zoals het ondertekenen van het contract en andere administratieve zaken.